Travnik je danas bio mjesto jednog od važnijih susreta privrednika u Federaciji Bosne i Hercegovine.
U kompaniji GS-TMT održana je XI proširena sjednica Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u FBiH, na kojoj se nije razgovaralo samo o problemima koji godinama opterećuju poslovanje, nego i o konkretnim modelima kojima kompanije mogu odgovoriti na jedan od najvećih izazova domaće privrede – kako zadržati radnike i stvoriti ambijent u kojem će željeti ostati i graditi svoju budućnost u Bosni i Hercegovini.
Udruženje poslodavaca svoje proširene sjednice nastoji održavati širom Federacije BiH, približavajući ih kompanijama i različitim privrednim granama. Ovoga puta domaćin je bio GS-TMT u Travniku, jedna od prepoznatljivih travničkih kompanija, a uz radni dio sjednice učesnicima su predstavljeni rezultati poslovanja kompanije, model radničke stanogradnje i drugi oblici podrške zapošljavanju. Programom je bio predviđen i obilazak proizvodnih kapaciteta kompanije.
Predsjednik Udruženja poslodavaca Federacije BiH Nihad Imširović kazao je za Agenciju DAN kako upravo ovakvi susreti omogućavaju da se o problemima privrede govori tamo gdje oni nastaju i gdje se svakodnevno traže rješenja.
„Praktikujemo da sjednice Udruženja poslodavaca održavamo po teritorijama i granskim grupacijama. Danas nam je čast i zadovoljstvo da budemo dio kolektiva u Travniku, u jednoj uspješnoj kompaniji, da održimo sjednicu, posjetimo proizvodne kapacitete i razgovaramo o ekonomskom ambijentu Bosne i Hercegovine“, kazao je Imširović.
U fokusu poslodavaca ostaje ono što privrednici već dugo ističu kao jedan od najvećih problema – poslovno okruženje koje se mora učiniti jednostavnijim, predvidljivijim i konkurentnijim.
Imširović naglašava da je unapređenje ekonomskog i poslovnog ambijenta stalna tema Udruženja, posebno u kontekstu jačanja konkurentske sposobnosti domaćih kompanija.
„Nažalost, u svemu tome ne uspijevamo u kapacitetu koji smo projicirali, ali vjerujemo da će se s vremenom unaprijediti socijalni dijalog i da će se argumenti koje iznose poslodavci više uvažavati i uključivati u kreiranje kvalitetnijeg poslovnog ambijenta“, kazao je.
Poslodavci su, kako ističe, svoje zahtjeve i očekivanja prema vlastima već precizno definirali. Među prioritetima su izmjene zakonodavstva, prije svega izmjene i dopune Zakona o doprinosima, podzakonski akti vezani za fiskalizaciju, radno-pravno zakonodavstvo, Zakon o zdravstvenom osiguranju, ali i čitav niz drugih propisa koji, prema ocjeni poslodavaca, usporavaju daljnji razvoj privrede Bosne i Hercegovine.
Ipak, poruka sa današnjeg sastanka nije bila pesimistična.
„Optimisti moramo biti. Najlakše je odustati. Tu smo da se borimo, da pokušavamo i da istrajemo“, rekao je Imširović.
Važan korak napravljen je i unutar samog Udruženja. Formirane su dvije nove grupacije – poslodavaca iz oblasti informacionih tehnologija i energetike. Time se, kako je istaknuto, širi stručna baza Udruženja, ali i njegov potencijalni utjecaj na procese donošenja odluka.
Imširović je posebno pozvao i druge kompanije da se aktivnije uključe u rad Udruženja.
„Snaga jeste u masovnosti, snaga jeste u kompetencijama. Cilj nam je jačanje kapaciteta Udruženja poslodavaca, a samim tim i utjecaja na donosioce odluka“, poručio je.
Da problemi privrede ne završavaju na porezima, doprinosima i propisima pokazuje upravo primjer kompanije GS-TMT. Većinska vlasnica kompanije Snježana Köpruner u razgovoru za Agenciju DAN naglasila je da su za uspješno poslovanje jednako važni ljudi – njihove porodice, stanovanje, obrazovanje i kvalitet svakodnevnog života.
„Izuzetno mi je drago da su se poslodavci okupili i da se širimo i na druge branše. IT i energetika su dva sektora koja su nama kao poslodavcima itekako potrebna, kako bismo svoje ideje i potrebe mogli zajednički prenijeti prema vlasti“, kazala je Köpruner.
Upravo je GS-TMT svojim gostima predstavio pristup koji znatno izlazi iz klasičnog odnosa poslodavca i zaposlenika.
„Prezentirat ćemo ono što GS-TMT radi vezano za vrtiće, obrazovanje i rješavanje stanogradnje zaposlenika“, istakla je Köpruner.
U vremenu kada gotovo svaka ozbiljna kompanija u Bosni i Hercegovini govori o nedostatku kvalitetne radne snage, ovakav pristup otvara i šire pitanje – može li se radnike zadržati isključivo visinom plate ili domaća privreda mora ponuditi znatno više?
Primjer iz Travnika pokazuje da odgovor sve češće leži upravo u ovom drugom.
Ako zaposlenik može lakše riješiti stambeno pitanje, ako njegovo dijete ima kvalitetne uslove za odrastanje i obrazovanje i ako osjeća da kompanija u kojoj radi razmišlja i o životu izvan fabričke hale ili kancelarije, tada odnos između radnika i poslodavca dobija potpuno novu dimenziju.
Köpruner pritom ne skriva da očekivanja od politike nisu velika.
„Ako gledam na povijest, očekivanja ne bi trebala biti baš velika, ali ja se nadam da će se nova vlast malo potruditi i napraviti nešto. Do sada smo vidjeli da se, bez obzira ko je na vlasti, puno toga ne mijenja. Vidjet ćemo sada“, kazala je.
Posebno je ukazala i na odnos Evropske unije prema Bosni i Hercegovini, smatrajući da bi vrata evropskog prostora prema našoj zemlji trebala biti otvorenija.
„Mislim da se Evropska unija treba malo više otvoriti prema Bosni i Hercegovini. Ako Ukrajina ispunjava uvjete da uđe kao pridruženi član Evropske unije, mislim da Bosna i Hercegovina to puno više zaslužuje“, poručila je Köpruner.
Današnji skup u Travniku zato je imao nekoliko važnih dimenzija. Bio je to radni sastanak ljudi koji nose značajan dio privrede Federacije BiH, prilika da se precizno artikuliraju problemi koji koče poslovanje, ali i mogućnost da se na konkretnom primjeru pokaže da razvoj kompanije ne mora završavati kupovinom novih mašina i povećanjem proizvodnje.
Možda je upravo najvažnija poruka iz GS-TMT-a da kompanija raste zajedno sa svojim ljudima.
Jer privredni ambijent ne čine samo zakoni, porezi i statistike. Čine ga ljudi koji ujutro dolaze na posao, njihove porodice, sigurnost koju osjećaju i perspektiva koju vide u gradu i zemlji u kojoj žive.
A ako domaća privreda, poslodavci i vlast uspiju zajednički stvoriti takav ambijent, pitanje kako zadržati ljude u Bosni i Hercegovini moglo bi konačno početi dobijati drugačiji odgovor.
U prilogu donosimo fotogaleriju sa današnje XI proširene sjednice Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u FBiH održane u kompaniji GS-TMT u Travniku, kao i video razgovore sa predsjednikom Udruženja Nihadom Imširovićem i većinskom vlasnicom GS-TMT-a Snježanom Köpruner.
Travnicki.INFO
