Nakon višemjesečnih pregovora, Strukovni sindikat doktora medicine i stomatologije Srednjobosanskog kantona potpisao je Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika – doktora medicine i stomatologije zaposlenih u zdravstvenim ustanovama ovog kantona.
Postignuti dogovor donosi povećanje koeficijenata za obračun plaća, povoljnije uslove za ostvarivanje određenih naknada, ali i značajne promjene u oblasti radničkih i sindikalnih prava.
Kako je saopćeno iz Sindikata, jedan od najvažnijih rezultata pregovora jeste izjednačavanje koeficijenata za doktore medicine i stomatologije, specijaliste i subspecijaliste.
Prema potpisanom Kolektivnom ugovoru, od 1. januara 2027. godine predviđena je primjena sljedećih koeficijenata:
- 5,3 za doktore medicine i stomatologije;
- 6,0 za doktore specijaliste;
- 6,2 za doktore subspecijaliste.
Iako će se novi koeficijenti primjenjivati od početka naredne godine, Sindikat je tokom pregovora pristao na kompromisno rješenje za 2026. godinu. Tako je dogovoreno uvećanje od 10 posto svim doktorima medicine i stomatologije po osnovu liječničke odgovornosti.
Pored promjena u obračunu primanja, Kolektivnim ugovorom regulisana su i druga materijalna prava zaposlenih. Naknada za korištenje godišnjeg odmora, odnosno regres, ubuduće će iznositi najmanje 50 posto prosječne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine, dok je naknada za počasno stručno zvanje primarijus utvrđena u iznosu od pet posto.
Promjene i u trajanju godišnjih odmora te pravima Sindikata
Potpisani ugovor, kako ističu iz Sindikata, ne donosi samo finansijske pomake. Nakon deset godina izmijenjene su i određene odredbe koje se odnose na nematerijalna prava zaposlenih.
Među najznačajnijim promjenama izdvajaju se mogućnost trajanja godišnjeg odmora duže od 30 dana, kao i izmjene u načinu njegovog korištenja.
Posebno važnim smatraju i unapređenje položaja Sindikata u odnosu s poslodavcima, odnosno preciznije definiranje prava i načina djelovanja njegovih izabranih predstavnika na svim nivoima.
Prema navodima Sindikata, ovakav način sindikalnog djelovanja prvi put je definiran Kolektivnim ugovorom u SBK/KSB.
Novim odredbama Vlada SBK/KSB prvi put se obavezuje da Zavod za zdravstveno osiguranje, na zahtjev Sindikata, dostavlja finansijske izvještaje.
Istovremeno su proširena prava Sindikata u odnosu s poslodavcima, posebno kada je riječ o podnošenju zahtjeva koji se odnose na poslovanje zdravstvenih ustanova i ostvarivanje prava zaposlenih.
Sindikat: Dogovor je postignut, ali nismo zadovoljni načinom vođenja pregovora
Uprkos postignutom dogovoru, iz Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije SBK/KSB naglašavaju da potpisivanje Kolektivnog ugovora ne znači da su svi njihovi zahtjevi ispunjeni.
U saopćenju dostavljenom medijima otvoreno su izrazili nezadovoljstvo načinom na koji su pregovori vođeni, posebno odnosom prema zahtjevima i argumentima doktora tokom najvećeg dijela pregovaračkog procesa.
Smatraju da su pregovori trajali nepotrebno dugo te da su bili opterećeni stalnim dokazivanjem činjenica, uključujući i postojanje finansijskih mogućnosti za ispunjavanje sindikalnih zahtjeva.
Iz Sindikata poručuju da je odgovornost za pravovremeno i objektivno utvrđivanje tih mogućnosti prvenstveno na nadležnim institucijama.
Posebno ističu da je najveći teret pregovora podnijelo upravo članstvo Sindikata, koje je, prema njihovim navodima, uprkos pritiscima i pokušajima razjedinjavanja ostalo jedinstveno u svojim zahtjevima.
Takvo zajedništvo, smatraju, pokazalo se kao jedan od najvažnijih faktora u ostvarivanju postavljenih ciljeva.
Zahvalnost ministru Matiću, Vladi SBK/KSB i partnerima koji su podržali Sindikat
U saopćenju se navodi da je u završnici pregovaračkog procesa došlo do razumijevanja i objektivnijeg sagledavanja stvarnog stanja, zbog čega je Sindikat zahvalio ministru zdravstva i socijalne politike Anti Matiću.
Zahvalnost je upućena i Vladi SBK/KSB, na čelu s premijerom Tahirom Lendom, za doprinos okončanju pregovora i potpisivanju Kolektivnog ugovora.
Sindikat je posebno zahvalio predstavnicima medija koji su tokom višemjesečnog procesa pratili njihove aktivnosti, izvještavali javnost o zahtjevima doktora i bili otvoreni za komunikaciju.
Podršku su, kako navode, od početka pregovora imali i od Saveza strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije Federacije BiH i njegove donedavne predsjednice dr. Marine Berberović.
Zahvalnost je upućena i Ljekarskoj/Liječničkoj komori FBiH, uz spominjanje dr. Rifata Riyada Zaida, kao i Ljekarskoj/Liječničkoj komori SBK/KSB i dr. Ivani Jukić.
Cilj je zadržati ljekare i osigurati kvalitetniju zdravstvenu zaštitu
Osim poboljšanja materijalnog i profesionalnog položaja doktora, potpisani Kolektivni ugovor u Sindikatu vide i kao mogući korak prema rješavanju jednog od najvećih izazova domaćeg zdravstva – odlaska stručnih medicinskih kadrova.
Nadaju se da će postignute promjene doprinijeti zadržavanju doktora u zdravstvenim ustanovama Srednjobosanskog kantona, posebno mlađih stručnjaka, te dugoročno omogućiti građanima pravovremenu i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu unutar vlastitog kantona.
Naglašavaju da su tokom pregovora prihvatili značajne kompromise i ustupke upravo radi očuvanja stabilnosti zdravstvenog sistema i interesa pacijenata.
Ipak, upozoravaju da se potpisivanjem ugovora ne završava njihovo nastojanje da se unaprijedi položaj doktora medicine i stomatologije.
„Potpisivanje Kolektivnog ugovora stoga ne znači da su svi zahtjevi Sindikata ispunjeni niti da se dosadašnji odnos prema liječnicima može smatrati zadovoljavajućim. Ono predstavlja važan pomak i osnovu za nastavak borbe za dostojanstven materijalni i profesionalni položaj doktora medicine i stomatologije“, navodi se u saopćenju.
Iz Sindikata očekuju da će budući pregovori s predstavnicima vlasti i rukovodstvom Zavoda za zdravstveno osiguranje SBK/KSB biti vođeni pravovremeno, odgovorno i uz međusobno uvažavanje.
Njihova je poruka da se kroz kvalitetan socijalni dijalog moraju spriječiti situacije u kojima bi stabilnost zdravstvenog sistema i dostupnost zdravstvene zaštite građanima mogle biti dovedene u pitanje.
Potpisani Kolektivni ugovor tako predstavlja završetak jednog dugotrajnog pregovaračkog procesa, ali, prema porukama Upravnog odbora Sindikata, i početak nove faze u kojoj će se nastaviti zalaganje za poboljšanje uslova rada i očuvanje zdravstvenog kadra u Srednjobosanskom kantonu.
Travnicki.INFO